De Gidts & Feldman groep is sinds de oprichting in 1947 uitgegroeid tot een groep internationale handelsorganisaties op het gebied van industriële producten.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Almere, Nederland. De buitenlandse vertegenwoordigingen van De Gidts & Feldman Groep zijn gevestigd in België en Groot-Brittannië. Daarnaast is er wereldwijd een actief netwerk van distributeurs voor de producten die De Groep in eigen beheer op de markt brengt onder de merknamen Imperial Valve, Imperial Eastman en Degef.

Uitdaging
De oude serveromgeving was ruim vijf jaar in gebruik en gebaseerd op het Microsoft Small Business Server 2003 platform. Op deze server waren diverse applicaties actief waaronder een tijdregistratie systeem en diverse kantoor applicaties. Het werkproces liep vertraging op door de beperkingen van de server. Besloten werd om de server te vervangen. De aanwezige applicatieserver voor Microsoft Dynamics kon wel gehandhaafd blijven.

Oplossing
De oude Microsoft Small Business 2003 Server was voorbereid voor een migratie met behoud van het domein. De bestaande werkstations konden daardoor direct gekoppeld worden aan het nieuwe Microsoft Small Business Server 2011 platform. De nieuwe server is een HP Proliant ML350 met dubbel uitgevoerde componenten waaronder de voeding, harddisks en ventilatoren. Dankzij een back-up & disaster recovery oplossing kan in geval van calamiteiten een snel herstel van de omgeving uitgevoerd worden. Op vaste tijden wordt met deze oplossing een complete hardware onafhankelijke kopie gemaakt van de servers en weggeschreven naar een netwerkschijf (NAS). De kopie kan teruggezet worden op een andere server. De hersteltijd wordt hierdoor aanzienlijk verkort. De back-up van bestanden wordt weggeschreven op een tape. Met deze combinatie wordt het risico op uitval en dataverlies tot een minimum beperkt. Om op afstand te kunnen werken is een VPN verbinding gerealiseerd en toegang via Web mail..

Resultaat
Met de nieuwe omgeving kan probleemloos op kantoor, maar ook op afstand, gewerkt worden. Dit geeft mogelijkheden tot groei van de organisatie in de toekomst. Doordat het migratieproces in de avonduren werd uitgevoerd is overlast tot een minimum beperkt gebleven.
Schrijf nu in voor onze nieuwsbrief